Igualdad Y Retribucion

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DESCRIPCIÓN

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El salario, en su condición de elemento esencial de la relación de trabajo, es uno de los aspectos más sensibles a las transformaciones económicas, tecnológicas y organizativas, por lo que constituye un referente inmejorable desde el cual observar las transformaciones que han afectado y que afectan al Derecho del Trabajo en los últimos años. No obstante, debe recordarse que los cambios socio-productivos y tecnológicos que afectan a la ordenación del salario no pueden realizarse sin ningún tipo de limitación, sino que, por el contrario, existen pautas generales y/o principios por los cuales debe regirse la retribución de los trabajadores. Entre estos principios destaca el principio de igualdad y no discriminación. En este trabajo se realiza un estudio del tratamiento que la igualdad retributiva ha recibido y recibe en la normativa internacional, europea y estatal, así como la problemática derivada de la adopción de diferentes sistemas retributivos justificados en los cambios económicos, organizativos y tecnológicos que se ha suscitado en el seno de la empresa.

AUTOR(A)
Ana Maria Romero Burillo
ISBN
9788484566229
FECHA
2006
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PDF «IGUALDAD Y RETRIBUCIÓN » Ana María Romero Burillo ...

La Estrategia constituye el programa de trabajo de la Comisión Europea sobre igualdad entre los sexos, y aspira además a alentar los progresos a nivel nacional y proporcionar una base para la cooperación con las demás instituciones europeas y las partes interesadas. En 1975 . se invocó con éxito el . principio de igualdad de retribución

PDF Igualdad de retribución por trabajo de igual valor

Plan de igualdad de Mercadona. mercadonade2 ♦ abril 8, 2012 ♦ Deja un comentario. Mercadona tiene establecido un plan de igualdad entre mujeres y hombres. Se trata de un documento en donde se establece el plan de igualdad de Mercadona.A continuación, se puede consultar los contenidos de dicho plan.