El Despido Nulo

El despido de origen, decidido por el empresario, puede ser el despido objetivo o disciplinario, y posteriormente puede calificarlo como procedente, improcedente o nulo. Calificar el despido como nulo tiene una serie de consecuencias para el trabajador que vemos a lo largo de esta publicación, y que lo diferencian de las consecuencias que ...

Consecuencias de la nulidad del despido Readmisión del trabajador. Si el despido es declarado nulo, la empresa tendrá que readmitir al trabajador en el mismo puesto y en las mismas condiciones que estaba antes de ser despedido, y además tiene que pagarle al trabajador los salarios de tramitación desde el día que le despidió hasta el día que es readmitido.